Pour rendre les entreprises plus compétitives, jusqu'où les salariés français vont-ils devoir faire des sacrifices ? Faut-il revenir sur les 35h ? Rendre le travail plus flexible ? Accepter des réductions de salaire ? Comment peut-on fabriquer français ?
français de l'étranger dans un pays ou le chômage est très faible, je constate
-une généralisation de l'apprentissage qui conduit à terme vers les écoles d'ingénieurs pour les meilleurs, ce n'est donc pas comme en France une filière
inférieure
-les aides ne sont dirigées que vers les emplois permanents
-les PME petites ou grandes produisent plus de 80% des produits nés de la recherche récente
-la recherche est pilotée par les entreprises; l'Etat n'intervient que pour le fonctionnement quotidien, les recherches sont donc des recherches appliquées
On me dit souvent, que nous, Français, recherchons quand les droites parallèles
vont se rejoindre...
j'ai 26 ans je travail depuis que j'ai 15 dans le bâtiment..tous et vraiment tous les travailleur de plus de 45 ans que j'ai croiser dans de multiple entreprises et tout les corp de metier son en morceau au niveau santé et il parte a la retraite pour mourir juste après...on s'en fou de l'allemagne et des autre s'est un fait...alors les 35 heure s'est super ...32 heure 28 encore mieux..
Expliquez-moi :
Renault en Roumanie
Toyota en France.
N'ont rien compris ces japonais ? ? ?
La précarité n’est pas le fruit du hasard. Elle est instaurée par des lois depuis trente ans :
1972 - l’intérim est légalisé,
1979 - de même pour les CDD,
1982 - la gauche valide,
jusqu’au CNE de 2005, et au CPE.
C'est ce modèle qu"il faut continuer ?
Il mène tout droit à l'effondrement et à la révolte...
FC