Carlos Gohsn, patron de Renault, au salon auto de Genève 2016
Carlos Gohsn, patron de Renault, au salon auto de Genève 2016 © MaxPPP

La loi travail de Myriam El Khomri se distingue notamment par la flexibilité qu'elle pourrait introduire dans les entreprises.Un exemple valable chez PSA et Renault : deux constructeurs français qui ont engrangé de très bons résultats…mais devront faire encore mieux.

Chez PSA et Renault, les ventes ont bondi de près de 10% en février. De quoi faire oublier 2013, quand les deux firmes, alors mal en point, avaient dû faire signer des accords de compétitivité à leurs employés. Et pourtant, le discours du patron de PSA, Carlos Tavares (qui vient d'annoncer un bénéfice de plus d'un milliard euros en 2015) est clair: la marque se porte bien, mais on peut faire encore mieux, et distancer la concurrence.

Les syndicats sur leurs gardes

Des syndicats comme la CFTC sont prêts à écouter les arguments, mais la CGT, elle, veut rester vigilante : "on ne connait pas encore la portée de l'attaque, mais on sait qu'on va être attaqué ", prévoit-elle.

En 2013, en échange de garantie sur l'emploi, les salariés de PSA avaient accepté un gel des salaires et la suppression de plusieurs primes . Le mot d’ordre des syndicats serait donc, cette fois, de récupérer ce qui a alors été perdu, avant que la direction ne pense une nouvelle fois à raboter.

Des accords d’hyper-compétitivité

Même constat chez Renault : le groupe s'est si bien redressé en trois ans que Carlos Ghosn se demande pourquoi il ne continuerait pas. La direction parle même déjà d'un accord d'hyper-compétitivité , avec des négociations qui devraient débuter en septembre.

A la CGT, on sopupçonne la loi travail de tomber à pic pour donner carte blanche à la direction. En échange, les syndicats voient les choses venir : des dirigeants qui promettent de futures embauches

Un responsable syndical estime :

"De toute façon, ils n'ont pas le choix, avec tous les postes perdus ces dernières années, tant de compétences ont disparu dans l'entreprise qu'il ne peut pas en être autrement…

Ce contenu n'est pas ouvert aux commentaires.