Burn out
Burn out © MaxPPP / Cyril Solier

Comment prévenir les risques psychosociaux dans l'entreprise ? Comment prévenir les burn out qui se multiplient ?Comment améliorer la qualité de vie au travail ? Le cabinet Technologia, spécialisé dans les risques au travail, formule des propositions pour négocier la qualité de vie au travail. Une négociation qui est désormais obligatoire depuis la loi Rebsamen de 2015. Elle pourrait permettre de déceler les "nouvelles" maladies professionnelles !

Le cabinet Technologia part d'un constat chaque année plus alarmant : Jean-Claude Delgenes , le directeur général de Technologia où l'on a créé un système d'évaluation.

On a bâti une démarche avec un outil numérique qui nous permet de suivre dans la durée avec des indicateurs qui renvoient au travail sain

Rien à voir avec le compte pénibilité honni par le patronat jure Jean-Claude Delgenes pour qui ces bonnes pratiques permettraient aussi de prévenir le burn out, la maladie du siècle selon lui. Il milite pour qu'elle soit davantage reconnue...

Une dépression d'épuisement, c'est entre 10 et 15% [d'Incapacité professionnelle permanente]. Nous, on considère qu'il est anormal de mettre une barrière à l'entrée

des mesures de comportements notamment, qui pourront peut-être éviter la multiplication des burn out, une proposition de loi porté par Benoît Hamon pour reconnaitre le bunr out comme maladie professionelle sera d'ailleurs déposée demain à l'Assemblée.

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