Au menu de ce vendredi de la solidarité, des solutions pour les personnes privées de travail et une entreprise en devenir. Si avec ça on ne combat pas la morosité, alors je pars planter des petits pois dans mon jardin. Encore faudrait-il que j’en ai un.

Version solidaire, l’association Alter Eco 30 promoteur de  l’autonomie locale met au point un four à bois mobile construit avec un  chantier d‘insertion. Des précisions dans les pages numériques de La Vie

Côté jeune entreprise en devenir, c’est à Bayeux que nous l’avons  trouvée avec la Porce-Laine une ligne de vêtements en coton bio aux couleurs d’un cochon rose

On ne dira  jamais assez l’intérêt quand on cherche un emploi ou quand une  entreprise est en quête de main d’œuvre de passer par un groupement  d’employeurs et plus précisément par un groupement d’employeurs pour  l’insertion et la qualification. L’exemple du jour est apporté par Laura  membre du GEIQ Indus Lorraine. Le premier rôle d’un GEIQ comme  celui-ci, mais il existe une fédération en France, est de soulager les  entreprises qui rencontrent des difficultés à recruter (il y en a plus  qu’on ne le croit) en la mettant en relation avec des salariés qui  peinent eux aussi à trouver leur « place sur le marché de ‘emploi » comme l’écrit notre correspondante. Le deuxième rôle, qui arrange grandement les entreprises concentrées sur leur cœur d’activité, est pour le Geiq d’embaucher le salarié et de le mettre à disposition des  entreprises adhérentes. Plusieurs contrats sont possibles : un contrat  de professionnalisation sur mesure, un contrat pro avec formation  interne, un contrat d’apprentissage, un CDD voire un  CDI. La troisième  fonction du GEIQ est de considérer le salarié dans sa globalité cad tant  au plan professionnel qu’au plan social. Le GEIQ indus Lorraine (spécialisé dans les métiers de l’industrie) est une association créée en 2017 par L’union des industries et métiers de la métallurgie de Lorraine. Elle compte aujourd’hui 456 entreprises adhérentes. Depuis un  an, cette association a ouvert une antenne inter-professionnelle et ouvre son recrutement dans d’autres domaines, comme la grande  distribution, l’agriculture ou la logistique. Sur sa page facebook,  quand je lis le témoignage de Steeve, technicien maintenance, qui écrit :  « Le Geiq ne m’a jamais laissé tomber , je suis aujourd’hui en CDI », ça a de quoi faire chaud au cœur. 

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