A la veille de la journée internationale du droit des femmes, les partenaires sociaux sont réunis à Matignon cet après-midi autour de cette question: comment faire pour supprimer l'écart de 9% existant entre hommes et femmes à poste égal ?

Quelles méthodes? Quels outils? Quelles sanctions? Ces dernières semaines, syndicats mais aussi DRH ont été reçus au ministère du travail pour faire des propositions. Des DRH qui, pour certains, militent pour la transparence salariale en entreprise, seul moyen selon eux de faire bouger les lignes. Idée pourtant loin de faire l'unanimité.

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