C’est une histoire de chiffre des gros, et des petits…

Faut-il plafonner les salaires ?
Faut-il plafonner les salaires ? © Fotolia / beeboys

En 2015, la rémunération moyenne d’un patron du CAC 40 était de 4.2 millions d’euros en moyenne, contre 2.2 millions en 2014.

Une rémunération moyenne multipliée par deux en un an…

En 2015, le salaire moyen français par an était 26 424 euros…

En 2014, il était de 25 560

Un salaire moyen qui lui a augmenté de même pas un 1%...

Et c’est sûrement le plus gênant.

Qu’un patron gagne beaucoup peut s’entendre et se discuter, dans une société libérale comme la nôtre.

Par rapport aux revenus anglos saxons, les pdg français jouent d’ailleurs dans la cour des petits…

En revanche, ce qui pose problème c’est cet écart de plus en plus grand,

ses inégalités qui se creusent.

Dans un période de crise où il est demandé à chacun de faire un effort, il en va aussi d’une certaine cohésion sociale.

Plafonner la rémunération des grands patrons, est-ce une solution ?

Pour en parler le débat de midi reçoit :

Henri Sterdyniak, Economiste à l’OFCE, membre des économistes atterrés, signataire de l’appel des 40 au CAC 40.

Olivier Godechot, sociologue, est codirecteur du MaxPo, chercheur à l'Observatoire Sociologique du Changement et enseignant à Sciences Po

Olivier Babeau, Porte-parole de la Fondation Concorde, professeur à l’université de Bordeaux

Léonidas Kalogeropoulos, vice-président du mouvement patronal éthique, fondateur du cabinet Médiation et Arguments

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