Près d'un salarié sur quatre entame sa sixième semaine de télétravail. Calvaire pour certains, positif pour d'autres, cette expérience de confinement pourrait bien marquer durablement l'organisation du travail.

Cinq semaines de télétravail : bilan
Cinq semaines de télétravail : bilan © Getty / Justin Paget

L'expérience du télétravail a été massive et brutale. Après plusieurs semaines, il y a ceux qui s'en sortent, ceux qui ont trouvé leur rythme, et qui sont même parfois plus productifs que naguère. Mais beaucoup aussi sont dépassés, n'arrivent pas à concilier leur vie de famille et le travail, n'ont pas le matériel nécessaire.

Pour la ministre du travail Muriel Pénicaud, l'organisation du travail risque d'être bousculée. Les réorganisations des entreprises pour fonctionner en télétravail promettent de trouver une pérennité.

Après 5 semaines, comment ça va chez vous ? Plutôt réjouis ou à bout de nerfs ?  

Comment le télétravail va-t-il se pérenniser ? Quels impacts sur le droit du travail, la sécurité de l'emploi, les protections sociales ?

Les invités
  • Anne-Michèle ChartierMédecin du travail, déléguée nationale santé au travail à la CFE-CGC
  • Xavier ZunigoSociologue du travail, chercheur associé à l'Université Paris Dauphine
  • Benoit SerreVice-président de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH)
L'équipe
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