La France mauvais élève de l’Union Européenne avec un taux d’emploi des 55-64 ans de 38% : 1 personne sur 3 ! Enquête sur la difficulté des séniors à trouver un emploi ; alors qu’aujourd’hui à Bercy, syndicat-patronat- gouvernement se réunissent sur le sujet. En Haute-Garonne, le taux de chômage des plus de 50 ans est de 13 % ; alors que le taux général du département n'est que de 7 %. Et ce sont les cadres séniors les plus touchés. Pascal a 53 ans. Il travaillait dans un grand groupe immobilier toulousain jusqu'à son licenciement il y a 6 mois. Il est obligé de venir règulièrement à l'agence nationale pour l'emploi. Pour Pascal, son âge rend plus difficile sa recherche de travail (interview). L'emploi des séniors est un sujet qui dérange les entreprises. Il est très difficile de trouver des responsables du recrutement pour évoquer le travail des séniors. Un directeur des ressources humaines a quand même accepté de parler. Il s'occupe du recrutement chez un fabriquant de produits aéronautiques. Jérôme Rebière Desveaux, DRH dans cette société de Blagnac, n'est pas contre le recrutement de séniors, surtout après le retrait de la contribution Lalande, la taxe sanctionnant les entreprises qui licenciaient les plus de 50 ans. Ce Directeur des Ressources Humaines a la particularité d'avoir travaillé dans des pays anglo-saxons. Il parle beaucoup de la façon de gérer les recrutements dans les entreprises anglo-saxonnes, où l’on prèfère des salariés qui ont une expérience aux jeunes sortant de l’école. Mais ce recruteur est un cas particulier car les grosses entreprises de Midi-Pyrénées recrutent moins de séniors que de jeunes. En Haute-Garonne, les plus de 50 ans trouvent du travail plus facilement dans les petites entreprises. C'est le cas d' Elizabeth. Cette comptable âgée de 52 ans, expérimentée, a été embauchée récemment dans une PME de Toulouse (interview). Les plus de 50 ans ont encore du mal à trouver du travail car de nombreux patrons locaux attendent de nouvelles mesures du gouvernement favorisant l'emploi des séniors. Jean-Christophe Thibaud dirige un cabinet de recrutement à Toulouse chargé de trouver des salariés pour des entreprises (interview). Ce sont les patrons qui choisissent les salariés pour les plus de 50 ans. D’après les chiffres de l’ANPE à Toulouse, le taux de chômage des séniors commence à baisser depuis le début de l’année. Une enquête de François Cortade, correspondant à Toulouse.

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